
私たちは、インドネシア人材の採用に特化したコンサルティング会社として、企業様の人材課題を根本から解決します。
急速な人手不足が進む日本において、インドネシア人材は「勤勉さ」「定着率の高さ」「日本文化への順応性」を兼ね備えた、極めて将来性の高い存在です。
しかし、外国人採用における制度理解や文化・言語の壁により、採用や定着に不安を感じている企業様も少なくありません。
母体であるインドネシアの教育機関では、日本就労を前提とした日本語教育・職業意識教育を実施し、単なる「人材供給」ではなく、現場で本当に活躍できる人材育成を行っています。
その育成ノウハウと現地理解を強みに、当社では現地事情を深く理解した専門スタッフが、日本企業とインドネシア人材の橋渡し役として伴走し、人材紹介にとどまらない持続可能な採用を実現します。
「採用できたか」ではなく、
「戦力として定着し、長く活躍できているか」をゴールに。
インドネシア人材の送出し・採用支援を通じて、貴社の未来を支えます。
日本企業がインドネシア若手人材を
採用するメリット
企業情報
| 会社名 | 株式会社MOMOTARO JAPAN |
|---|---|
| 資本金 | 800万円 |





